Cuando comenzamos a trabajar, una de las primeras cosas que nos preguntamos es cuánto dinero vamos a ganar. Sin embargo, no siempre es fácil entender cuánto dinero recibiremos realmente en nuestro bolsillo. En este artículo, te explicaremos cómo calcular tu salario neto y entender tu nómina para que puedas tener una mejor comprensión de tus ingresos.
¿Qué es el salario neto?
El salario neto es la cantidad de dinero que recibes después de que se hayan aplicado las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. Es decir, es el dinero que realmente recibes en tu cuenta bancaria. Por lo tanto, es importante entender cómo se calcula para poder planificar tus gastos y ahorros.
¿Cómo se calcula el salario neto?
El salario neto se calcula a partir del salario bruto, que es la cantidad de dinero que se acuerda en el contrato de trabajo antes de aplicar las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. Para calcular el salario neto, se deben restar las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social del salario bruto.
Deducciones fiscales
Las deducciones fiscales son los impuestos que debemos pagar al Estado. En España, existen diferentes tramos de impuestos en función de la cantidad de dinero que ganamos. A continuación, se muestra una tabla con los tramos de impuestos para el año 2021:
| Base liquidable | Tipo estatal | Tipo autonómico |
|---|---|---|
| Hasta 12.450€ | 19% | 9,5% |
| De 12.450€ a 20.200€ | 24% | 12% |
| De 20.200€ a 35.200€ | 30% | 15% |
| De 35.200€ a 60.000€ | 37% | 18,5% |
| De 60.000€ a 300.000€ | 45% | 22,5% |
| Más de 300.000€ | 47% | 23,5% |
Para calcular las deducciones fiscales, se debe aplicar el porcentaje correspondiente al tramo de impuestos en el que se encuentra el salario bruto. Por ejemplo, si ganas 30.000 euros brutos al año, tu base liquidable sería de 30.000 – 12.450 = 17.550 euros. Por lo tanto, deberías pagar un 24% de impuestos estatales y un 12% de impuestos autonómicos.
Cotizaciones a la Seguridad Social
Las cotizaciones a la Seguridad Social son las aportaciones que hacemos para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, como la jubilación, la incapacidad temporal o el desempleo. En España, las cotizaciones a la Seguridad Social se dividen en dos partes: la aportación del trabajador y la aportación del empleador.
La aportación del trabajador es del 6,35% del salario bruto para el régimen general y del 1,5% para el régimen agrario. La aportación del empleador es del 29,9% del salario bruto para el régimen general y del 1,6% para el régimen agrario. Por lo tanto, en total, las cotizaciones a la Seguridad Social son del 35,25% del salario bruto para el régimen general y del 3,1% para el régimen agrario.
Ejemplos de cálculo del salario neto
A continuación, se muestran algunos ejemplos de cálculo del salario neto en función del salario bruto:
Ejemplo 1: ¿Cuánto es 2000 euros netos?
Supongamos que queremos saber cuánto dinero debemos ganar en bruto para recibir 2000 euros netos al mes. Para ello, debemos hacer el cálculo inverso. Primero, debemos calcular las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. Supongamos que estamos en el tramo de impuestos del 30% y que estamos en el régimen general de la Seguridad Social. Entonces, las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social serían:
Deducciones fiscales = 2000 / (1 – 0,3) = 2857,14 eurosCotizaciones a la Seguridad Social = 2857,14 * 0,3525 = 1006,25 euros
Por lo tanto, el salario bruto que debemos ganar para recibir 2000 euros netos al mes sería:
Salario bruto = 2000 + 2857,14 + 1006,25 = 5863,39 euros
Ejemplo 2: ¿Cuánto es el neto de 1400 brutos?
Supongamos que queremos saber cuánto dinero recibiremos en neto si ganamos 1400 euros brutos al mes. Para ello, debemos calcular las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social. Supongamos que estamos en el tramo de impuestos del 19% y que estamos en el régimen general de la Seguridad Social. Entonces, las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social serían:
Deducciones fiscales = 1400 * 0,19 = 266 eurosCotizaciones a la Seguridad Social = 1400 * 0,3525 = 493,50 euros
Por lo tanto, el salario neto que recibiríamos sería:
Salario neto = 1400 – 266 – 493,50 = 640,50 euros
Ejemplo 3: ¿Cuántos son 1200 euros netos?
Supongamos que queremos saber cuánto dinero debemos ganar en bruto para recibir 1200 euros netos al mes. Para ello, debemos hacer el mismo cálculo que en el ejemplo 1. Supongamos que estamos en el tramo de impuestos del 19% y que estamos en el régimen general de la Seguridad Social. Entonces, las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social serían:
Deducciones fiscales = 1200 / (1 – 0,19) = 1481,48 eurosCotizaciones a la Seguridad Social = 1481,48 * 0,3525 = 522,22 euros
Por lo tanto, el salario bruto que debemos ganar para recibir 1200 euros netos al mes sería:
Salario bruto = 1200 + 1481,48 + 522,22 = 3203,70 euros
Ejemplo 4: ¿Qué significa 1000 euros netos?
Supongamos que queremos saber cuánto dinero debemos ganar en bruto para recibir 1000 euros netos al mes. Para ello, debemos hacer el mismo cálculo que en el ejemplo 1. Supongamos que estamos en el tramo de impuestos del 19% y que estamos en el régimen general de la Seguridad Social. Entonces, las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social serían:
Deducciones fiscales = 1000 / (1 – 0,19) = 1234,57 eurosCotizaciones a la Seguridad Social = 1234,57 * 0,3525 = 435,22 euros
Por lo tanto, el salario bruto que debemos ganar para recibir 1000 euros netos al mes sería:
Salario bruto = 1000 + 1234,57 + 435,22 = 2669,79 euros
¿Cómo leer y entender una nómina?
Una nómina es el documento que recibimos cada mes en el que se detallan los conceptos que se han aplicado a nuestro salario bruto para obtener el salario neto. Es importante entender cada uno de los conceptos para poder comprobar que todo está correcto y para poder reclamar en caso de que haya algún error.
Ejemplo de nómina
A continuación, se muestra un ejemplo de nómina con los conceptos más comunes:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario bruto | 2000 euros |
| Deducciones fiscales | -400 euros |
| Cotizaciones a la Seguridad Social | -350 euros |
| Retenciones | -50 euros |
| Total devengado | 1200 euros |
| Anticipos | -100 euros |
| Total a percibir | 1100 euros |
Salario bruto
El salario bruto es la cantidad de dinero que se acuerda en el contrato de trabajo antes de aplicar las deducciones fiscales y las cotizaciones a la Seguridad Social.
Deducciones fiscales
Las deducciones fiscales son los impuestos que debemos pagar al Estado. En la nómina, se muestra la cantidad de dinero que se ha deducido de nuestro salario bruto para pagar los impuestos.
Cotizaciones a la Seguridad Social
Las cotizaciones a la Seguridad Social son las aportaciones que hacemos para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. En la nómina, se muestra la cantidad de dinero que se ha deducido de nuestro salario bruto para pagar las cotizaciones a la Seguridad Social.
Retenciones
Las retenciones son las cantidades que se deducen de nuestro salario bruto para pagar otros conceptos, como el IRPF o las cuotas sindicales. En la nómina, se muestra la cantidad de dinero que se ha deducido de nuestro salario bruto para pagar las retenciones.
Total devengado
El total devengado es la cantidad de dinero que hemos ganado antes de aplicar los descuentos y las deducciones.
Anticipos
Los anticipos son las cantidades de dinero que hemos recibido antes de que se nos pague el salario correspondiente al mes en curso. En la nómina, se muestra la cantidad de dinero que se ha deducido de nuestro salario neto para pagar los anticipos.
Total a percibir
El total a percibir es la cantidad de dinero que recibimos en nuestro bolsillo después de aplicar los descuentos y las deducciones.
Nuestro consejo
Es importante entender cómo se calcula el salario neto y cómo leer y entender una nómina para poder planificar nuestros gastos y ahorros de manera efectiva. Si tienes dudas sobre tu salario neto o sobre tu nómina, no dudes en consultar con un experto en materia fiscal o laboral para obtener información más detallada y precisa. Además, es recomendable guardar todas las nóminas para cualquier reclamación o consulta en el futuro.