Negociar un aumento de sueldo puede ser una tarea difícil y estresante, pero es importante para asegurarse de que se está siendo justamente compensado por el trabajo que se realiza. En este artículo, se ofrecen 10 consejos para preparar y llevar a cabo una negociación salarial exitosa.
Conoce tu valía
Antes de comenzar a negociar un aumento de sueldo, es importante conocer tu valía en el mercado laboral. Investiga los salarios promedio para tu puesto y experiencia en tu área geográfica. También es importante documentar tus éxitos y logros en el trabajo para presentar argumentos sólidos en la reunión con tu superior.
Haz una lista de argumentos
Prepara una lista de argumentos operativos, estratégicos y económicos para demostrar al jefe que mereces un aumento de sueldo. Los argumentos operativos se centran en tus habilidades y logros en el trabajo, mientras que los argumentos estratégicos se centran en cómo tu trabajo contribuye al éxito de la empresa. Los argumentos económicos se centran en cómo tu trabajo ha ahorrado o ganado dinero para la empresa.
Haz una lista de posibles objeciones
Prepara una lista de posibles objeciones y contrargumentos para estar preparado durante la negociación. Piensa en las posibles razones por las que tu jefe podría decir que no a un aumento de sueldo y prepara respuestas sólidas para cada una de ellas.
Habla de rangos salariales
En lugar de hablar de una cantidad concreta, habla de un rango salarial. Esto te da más espacio para negociar y también muestra que estás dispuesto a ser flexible.
Evita compararte con otros compañeros
No compares tu salario con el de otros compañeros. Cada persona tiene diferentes habilidades y responsabilidades en el trabajo, por lo que es difícil comparar salarios directamente. En lugar de eso, céntrate en tus propios logros y valía.
Sé flexible
Si la empresa no puede subir el salario, sé flexible y escucha alternativas, como beneficios o retribuciones en especie. A veces, estos beneficios pueden ser igual de valiosos que un aumento de sueldo.
Evita errores comunes
Hay varios errores comunes que se cometen durante una negociación salarial, como no prepararse adecuadamente, centrarse en competir en lugar de colaborar, recurrir a atajos cognitivos, dejarse dominar por las emociones y tomar atajos éticos. Para evitar estos errores, es importante prepararse adecuadamente, establecer una buena relación y confianza, mejorar las habilidades de negociación, controlar las emociones y mantener la ética en todo momento.
Nuestro consejo
Negociar un aumento de sueldo puede ser una tarea difícil, pero es importante para asegurarse de que se está siendo justamente compensado por el trabajo que se realiza. Para tener éxito en una negociación salarial, es importante conocer tu valía, preparar una lista de argumentos y posibles objeciones, hablar de rangos salariales, evitar compararte con otros compañeros, ser flexible y evitar errores comunes. Con estos consejos, estarás mejor preparado para negociar un aumento de sueldo justo y adecuado para tu trabajo y valía.
